2013年7月份伊始，神洲国际物流（深圳）有限公司 管理层经过认真讨论，推出 “以客为尊、追求卓越”作为公司宗旨--文化建设的主轴和灵魂。同时推出“诚信为本、创新致远”的经营理念等13项企业文化建设系列内容。公司要求，一切为客户着想，为客户着想一切;瞄准国内外优秀同行，在服务理念、功能、质量、项目、核心竞争力等方面，不懈追求人无我有、人有我优、人优我新。

为了让公司文化深入人心，新年伊始，公司将企业文化主要纲目在办公场所张贴;总经理相继作了“团队协作精神、规范化操作流程”等6个系列讲座;公司员工学习和讨论;管理部及时安排了商务礼仪讲座;各主管在周例会上组织员工开展一系列活动，模仿-学习先进成功的案例;研究-反省思索失误的根源;执行-改进到每天的工作中，持之以恒，拿到成果;提炼-总结实践的得失，形成自己的竞争力。全司始终把诚实经营、优质服务作为公司立足、发展的根基和本源。通过不断理念创新、经营创新、服务创新，从而实现远大的目标。

与此同时，公司还不断提炼网站文化，规范业务邮箱，统一信件纸、报价表规格，组织员工体检、外出旅游等活动，使企业文化体现在工作细节、人文关怀等各个方面，企业凝聚力不断增强。目前，神洲正着力打造“学习型、同频率”组织，逐步形成“积极进取、追求卓越”的企业文化浓郁氛围，合力建造世航人共有的精神家园!